问渠那得清如许，为有源头活水来

        一、为什么要统一思想，树立统一的企业价值观
        孤立的人只有被周边相关的人接纳才得以存世；弱小的企业只有被大众和同行认可才有未来。随着微信把社会信息交换普及至每个角落，每个人都在经历着史无前例的精神和观念洗礼。但因社会阶层和生活圈子的不同，对同一个社会事件仍会存在不同的观念和认识，这是必然。但是企业是一个团队，团队不能是一片散沙，要有自己的统一的价值观和方法论，才能形成合力；否则就像马、鸟、龟向不同的方向拉车，不论各自使出多大的劲儿，因为方向的不同，徒劳作业。
不论是马云的阿里巴巴，王健林的万达，还是任正非的华为，都经历过从小到大的历程；我们的企业也一样，只有统一思想，励精图治，虽然目前很弱小，但也一定能长成参天大树，毛主席也说过，星星之火可以燎原；如果一盘散沙，各怀心事，也会像燕峰集团一样，艰难的从小到大又而又瞬即从强到衰落，这样的案例身边也比比皆是。

        二、要树立容融多赢，追求卓越的企业价值观
        有两句名言一直在影响着中国。一句是“人不为己，天诛地灭”，另一句是“不想当将军的士兵不是好兵”。听上去似乎是有道理，其实是谬误。这两句话片面叠加在一起的文化，毒害了我们社会上很多的人和企业。
        “人不为己，天诛地灭”，中“为”是“修习，修炼”的意思；讲通俗一点就是：“人如果不修习自己的德行，那么天理难容啊！”而很多人现在却用来标榜成个人主义和拜金主义的座右铭。“既要利己又要别人给予的公平”，天下哪有这样的好事！
        “不想当将军的士兵不是好士兵”，现在的中国人只理解这句，把它当成不择手段的借口。其实拿破仑的原话是：“不想当将军的士兵不是好士兵，但是当不好士兵的士兵绝对当不好将军”。
        在上述错误指导下，一些人和企业，梦想一夜暴富，不择手段；但抬头三尺有神灵，折腾过的人和企业都在接受着秋后算总账，都安息了。我们的企业绝对不能走这样的路。
       我们只有凭着自己的实力和口碑，知道“一木难成林，一个好汉三个帮”的道理，聚集天下和我们志同道合的企业和英雄一起成就大业。通过容纳，融合；才能形成一个统一的思想和价值观念。通过多赢，才能把最根本的利益捆绑在一起，用脚踏实地的项目运营来实现追求卓越奋斗的目标。期间企业持续发展壮大，个人获得生存尊严和良好的职业生涯体验。
       “容融多赢，追求卓越”就是我们企业的文化理念。

        三、要有五湖四海的胸怀
      生活工作在不同的地域，不同条线和部门的天下豪杰们，兄弟们，抱着试试看的念头来到我们的团队，这是一件好事。我想随着我们公司的发展壮大，以后这样的人和事还会很多。我们一定要有“五湖四海的胸怀，不能坐井观天，夜郎自大”。我们要主动地向他们学习新的方法和观念，不断来改造自己；同时，我们也要热情主动地帮助他们解决实际困难，让他们较为顺利地融入到我们的团队。最终，大家形成合力，凝成一股绳，因为我们的胸怀，而发挥出倍增器的作用。